Comparto unico degli enti locali: avanti con Aran e contrattazione La Regione definisce regole e organi e avvia la fase operativa che coinvolge migliaia di lavoratori nelle amministrazioni del territorio

Prosegue il cammino verso la piena attuazione del comparto unico del pubblico impiego nel sistema dell’amministrazione regionale sarda. Negli ultimi giorni sono stati compiuti passaggi decisivi che segnano l’ingresso in una fase concreta del processo.

Sono state completate le nomine dei componenti dell’Aran Sardegna, organismo chiamato a gestire la contrattazione collettiva, mentre la Giunta regionale ha definito con apposita delibera le modalità operative dell’Agenzia. Un passaggio fondamentale che consente di rendere effettiva la struttura incaricata di guidare il nuovo assetto contrattuale.

Parallelamente, l’approvazione della legge regionale 11 del 2026 ha permesso di allineare la normativa sarda a quella nazionale in materia di mobilità e rappresentanza sindacale, superando le criticità che avevano portato al ricorso del Governo sulla precedente disciplina.

Con questi strumenti, l’Aran dispone ora della piena titolarità per avviare la contrattazione collettiva di primo livello. È già partita la fase di ricognizione del personale coinvolto, indispensabile per definire i nuovi inquadramenti e tradurre in pratica il modello del comparto unico.

Si tratta di un passaggio che interessa direttamente migliaia di lavoratrici e lavoratori degli enti locali, protagonisti nell’erogazione dei servizi pubblici sul territorio. Dopo una lunga fase preparatoria, il percorso entra quindi nella sua dimensione operativa.

L’obiettivo condiviso da Consiglio e Giunta è rafforzare l’efficienza amministrativa dei Comuni, ridurre i divari tra territori e sostenere in particolare le realtà più fragili, contrastando lo spopolamento e valorizzando il ruolo del lavoro pubblico nel sistema regionale.