La delegazione Cisl di Sassari
Un lavoratore su quattro ha vissuto il posto di lavoro come un luogo di discriminazione. È quanto emerge da uno studio realizzato dalla Cisl di Sassari insieme all’Associazione culturale Damiano Giordo, presentato a un anno dall’apertura dello sportello Mobbing e discriminazioni del sindacato.
Il rapporto analizza 319 questionari e fotografa le esperienze dei lavoratori del nord-ovest della Sardegna, con una forte presenza dei comparti scuola e sanità, che da soli rappresentano il 48% delle risposte.
Il 27,6% degli intervistati dichiara di aver percepito una discriminazione sul lavoro. Il fenomeno riguarda il 28,1% delle donne e il 25,2% degli uomini. A fronte di questi episodi, però, oltre la metà delle persone coinvolte, il 53,4%, non ha presentato alcuna segnalazione interna.
Tra chi ha scelto di non denunciare, il 38,3% indica come principale motivo la paura di possibili ritorsioni. Il 17% afferma invece di non fidarsi, mentre il 14,9% ritiene che una segnalazione non avrebbe prodotto risultati.
«Il report ci consegna un quadro che non possiamo ignorare – sottolinea Sergio Mura, segretario generale della Cisl di Sassari –. Il tema non è soltanto quello delle discriminazioni, ma la possibilità per chi vive una situazione di disagio di trovare ascolto e tutela».
Le situazioni segnalate riguardano soprattutto la gestione di turni e orari, indicata nel 21,6% dei casi, seguita dall’assegnazione delle mansioni con il 18,2%, dalle valutazioni con il 13,6% e dai percorsi di carriera con il 12,5%.
Le conseguenze incidono anche sul benessere personale e professionale: il 55,7% delle vittime riferisce ansia o stress, mentre il 23,9% registra un calo della motivazione al lavoro.
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